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 Coaching de direction
Nous proposons aux directeurs généraux ou tous porteurs de projet stratégique, de les " accompagner " pour :
  • Augmenter leur performance et leur impact sur leur équipe
  • Donner plus de sens à leurs actions
  • Trouver un meilleur équilibre individuel
  • Accroître leur Energie, celle qu'ils déploient dans l'entreprise, celle qui mobilise les hommes.
 Pourquoi parler d'Energie dans le Coaching de Direction ? 
La qualité des impulsions du management a un effet goutte d'eau. Quand elle vient impacter la surface d'un lac, elle provoque une succession d'ondes. Le déploiement des actions d'un manager, peut-être assimilé à ces ondes.

Pour qu'elles aboutissent, la surface de l'eau (l'entreprise) doit être suffisamment impactée par la force initiale du projet (volonté de la direction). Les actions relais des managers viennent amplifier les ondes pour se propager sur l'ensemble de l'entreprise et porter le projet jusqu'aux franges des ondes, là où se situent clients, fournisseurs...

L'énergie est la clé pour qu'à chaque stade du process, le projet se propage avec intensité vers les interlocuteurs extérieurs à votre structure. C’est le concept du Wave Management, ou le management de l’onde.

La forme de Coaching de Direction que nous proposons se caractérise par un travail opérationnel. Un programme détaillé, basé sur la mise en situation, permet de développer un style de management efficace. Le niveau d'acquisition de compétences est élevé et les résultats jugés par les coachés eux mêmes sont probants.

Eur'Egide vous accompagne pendant 3 étapes clés :

 1 - Identification
Il s'agit d'identifier et de comprendre :
  • Votre projet, professionnel et personnel ;
  • Le niveau actuel de cohésion et d'adhésion de chacun à vos pratiques ;
  • Les causes des dysfonctionnements majeurs ;
  • L'environnement stratégique : les personnages clés - les identifier qualitativement.
 2 - Actions correctives
Les actions correctives sont menées en accord avec le plan d'actions défini :
  • Programme ad hoc ;
  • Training par expérimentation et apprentissage accéléré (avec le programme W.M.T.);
  • Suivi du Plan d'actions ;
  • Mesure des résultats.
 3 - Suivi et la Mesure des résultats
  • Hot-line : Sur toute la durée de la mission, nous mettons à votre disposition un service de Hot-line. Cette véritable assistance en direct est ouverte pour répondre aux interrogations sur les événements rencontrés ou résoudre les difficultés particulières de mise en œuvre.
  • Baromètre Management : en mettant à votre disposition notre logiciel d'Expertise Floue, vous disposez d'un système de mesure régulier, vous permettant de vous ajuster au fil des semaines, en accord avec votre Référentiel Managérial.
 Déroulement 
Des réunions de travail régulières sur site et au vert, sont organisées en tête-à-tête. Elles visent à s'assurer que le plan d'actions défini porte ses fruits afin que vous soyez en mesure d'atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Ces réunions sont réalisées avec des débriefings constants.

Une extrême confidentialité est assurée, conformément à notre déontologie.
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